Õpin Kuressaare Ametikoolis lapsehoidjaks. Olin märtsis välispraktikal Rootsis  Järnas asuvas Waldorf lasteaias. Lasteaed rajati 24 aastat tagasi pereettevõttena, kui oma lapsed olid väikesed. Nüüd käib selles lasteaias 19 last, kellega tegelevad 6 töötajat, kolmes rühmas.

Kuressaare Ametikoolis algab esmaspäeval, 15. aprillil nädal aega kestev sisseastumisavalduste vastuvõtt, mis võimaldab õppida soovijail omale sügiseks õppekoht kindlustada.

Kevadist vastuvõttu korraldab ametikool teist aastat järjest. Sisseastumisvestlused ja -katsed korraldatakse 25.–26. aprillil kõigil erialadel välja arvatud küünetehnik. Sellel erialal toimuvad sisseastumiskatsed vaid augustis.

Õpime Kuressaare Ametikoolis teist ja ühtlasi viimast aastat 4. taseme hooldustöötajaks. Õppeprogramm näeb ette, et iga läbitud teoreetilisele osale järgneb praktika. Viimane osa, mida õpime, on töö eakatega.

Viibisime Erasmus+ programmi raames Soomes märtsis praktikal. Meid võttis vastu Vantaa Ametikool Varia (Vantaan Ammattiopisto Varia). Praktikal viibisime Marjatta-Säätiö Leenakoti eakatekodus kuus päeva ja Havurasti Mielenterveysyhteisö’s neli päeva.

Kuressaare Ametikooli kujundusgraafiku eriala õppijad tegid koostööprojektina Eesti Tervislike Omavalitsuste Liidule logo, mõlemal osapoolel on tööprotsessi ning tulemuste osas vaid kiidusõnad.

„Sarnaseid inspireerivaid projekte ootaks kooli teisigi, sest nii näevad õpilased kõige paremini, milliseid oskusi ja väärtusi reaalses maailmas enim hinnatakse,“ rääkis õpilasi juhendanud Erik Riige.

Tellijat esindasid Riina Allik ja Rasmus Tüüts Saaremaa vallavalitsusest.

Võimalus sooritada praktika Iirimaal Dublinis tekkis minu jaoks ootamatult. Mõtlemisaega oli väga vähe. Sellegipoolest otsustasin härjal sarvist haarata ja kandideerida. Juba mõni päev hiljem selgus, et ongi minek ja hakati otsima ettevõtet kus praktikat teha.

Minu praktikaettevõtteks sai Pursuit Clothing Ltd., mikroettevõte, mis tegeleb meeste riiete jaemüügiga väikeses butiigis Dublini südames. Spetsialiseerunud on see kauplus ülikondadele ja klassikalisele meestemoele.

Meil oli  hea võimalus panna ennast proovile kolmenädalasel praktikal Saksamaal, meie jaoks võõra kultuuri ja keele keskel.

Meid võttis vastu lasteaed KiTa Regenbogen. Esimesel nädalal olime nende peamajas, iga päev erinevas rühmas.

Positiivseks üllatuseks osutus suur meeskasvatajate osakaal, mis on meie lasteaedades haruldane nähtus. Kindlasti soovitame ka meie Eesti meestel ametit valides kaaluda ka lasteaiakasvataja ametit. Lastele on väga vajalik mehelik eeskuju, just eriti nn. poolikute perekondade puhul, kus isa üldse puudub.

Kokaõpilane Markus Treirat võitis hõbemedali 30. märtsi õhtul ETV2 eetris näidatud võistlussaates „Noor meister.“

„Kuumutasin sekund liiga kaua hollandi kastme munasegu ja see jäi tükki,“ rääkis Markus pärast võistlust. „Just siis tuldi mind filmima. Rohkem mune mul toidukorvis polnud ja pidin selle taldrikule panema. Sel hetkel mõtlesin, et minu jaoks on võistlus läbi. Olin kõige kõrgema koha peale väljas. Otsustasin kogu fookuse magustoidule panna ja sellest oli kasu. Õppisin, et peab end sellistes olukordades kokku võtma ja lõpuni suruma.“

20. märtsil toimus selle aasta viimane ühine kolmapäevak kõigile õpilasfirmadele, et enne viimaseid pingutusi õpilasfirma likvideerimise ja aruandlusega veelkord üheskoos üle vaadata, mis on toimunud ja kuhu keegi on jõudnud.

Sellel õppeaastal registreeriti Junior Achievement' registris kokku 15 õpilasfirmat. Eilsel esitlusel osales 9 õpperühma. Peamiseks ülesandeks oli esitleda aasta jooksul tehtut toodete väljapaneku näol ja pidada sütitav liftikõne. Žürii koosseisus Rasmus Tüüts, Triinu Karolin ja Hele Tagaküla hindasid õpilasfirmasid 5 kategoorias:

Kuressaare Ametikooli ehitusviimistluse õppija Kaidi Vallik saavutas üle-eestilisel kutsevõistlusel kolmanda koha, võistlusest valminud saadet „Noor meister“ näitas 23. märtsi õhtul ETV2.

Veebruari lõpus jõudis kooli teade selle kohta, et projektitaotlus „Kuressaare Ametikooli ja tööandjate koostöö praktikasüsteemi arendamisel“ on saanud rahastuse summas 13706 eurot.

Projekti eesmärgiks on tihendada koostööd tööandjatega ja kaasata neid rohkem ka õppetöö läbiviimisel.

Projekti käigus on kavas: